Вопрос-Ответ

16.02.2017

Регистрация трудовых договоров ИП-работодателя в 2017 году

Вопрос: надо ли регистрировать ИП-работодателю прием на работу и увольнение по трудовым договорам в НАЛОГОВОЙ (так как С 2017 года контролировать расчет и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование (за исключением взносов «на травматизм») будет Федеральная налоговая служба . )??

Ответ: нет.
На официальном сайте ПФ размещена информация, что:
«С 1 января 2017 года лицам, производящим выплаты физическим лицам, в том числе организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам; индивидуальным предпринимателям (в том числе главам КФХ), адвокатам, арбитражным управляющим, нотариусам, занимающимся частной практикой, иным лицам, занимающимся частной практикой и не являющимся индивидуальными предпринимателями; организациям по месту нахождения их обособленных подразделений, имеющим расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц не требуется обращаться в ПФР для регистрации и снятия с регистрационного учета.»

Предпринимателю необходимо обращаться в ФСС для постановки на учет в качестве страхователя согласно п. 1 ст. 6 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников или со дня заключения договора ГПХ.

Исходя из письма Федеральной налоговой службы от 31 января 2017 г. № БС-4-11/1628@ «О регистрации индивидуальных предпринимателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам при представлении ими копий трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера (предметом выполнения которых является выполнение работ и оказание услуг и др.)», информация в ПФ будет передаваться от налоговых органов на основании предоставленных вами расчетов по итогам отчетного периода и на основании этой информации будет осуществляться дополнительная постановка предпринимателя в качестве страховщика.