Новости

28.05.2020

Работодатель должен уведомить сотрудников о предстоящем выборе формы ведения трудовой книжки

До 30 июня 2020г. включительно РАБОТОДАТЕЛЬ обязан уведомить работников о необходимости ВЫБОРА между продолжением ведения трудовой книжки в БУМАЖНОМ виде (ст. 66 ТК РФ (в бумажном виде) или предоставлением в ЭЛЕКТРОННОМ виде (ст. 66.1 ТК РФ).
⠀
До 31 декабря 2020г. работник должен принять решение о ведении трудовой книжки в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ), то в письменном заявлении он именно эту форму и указывает.
В этом случае трудовая книжка выдается на руки сотруднику и с работодателя снимается ответственность за ее ведение и хранение.
⠀
В дальнейшем сведения о трудовой деятельности работник сможет получать следующими способами:
1️⃣ у работодателя;
2️⃣ в МФЦ;
3️⃣ в ПФ РФ;
4️⃣ на портале Госуслуги.

Основание: Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ

https://www.instagram.com/p/CAtB8x9IoBl/?utm_source=ig_web_copy_link